Produkt zum Begriff Beziehung:
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Gesundheitselixier Beziehung
Gesundheitselixier Beziehung , Wer in sicheren Bindungen lebt, der lebt gesünder und auch länger. Wer einsam ist und wenig soziale Unterstützung erfährt, der wird schneller krank. Soziale Beziehungen gehören zu den mächtigsten Gesundheitsfaktoren, so Christian Schubert, was auch zahlreiche Studien mit großer Eindeutigkeit belegen. Das Immunsystem ist aufs engste mit unseren sozialen Beziehungen verknüpft, ja es besteht eine starke Wechselwirkung. Wie sich diese gestaltet, das beleuchten 14 namhafte Expertinnen und Experten aus verschiedenen Perspektiven. Der Band versammelt Beiträge aus Fachbereichen wie der Psychoneuroimmunologie, der Bindungsforschung, der Biomedizin, der Systemtheorie, der Medizinsoziologie bis hin zur Musikwissenschaft. Und die Botschaft lautet: Es braucht eine neue Medizin, die diesen faszinierenden Zusammenhängen in der Praxis Rechnung trägt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Pelzmann, Sabine: Führung = Beziehung
Führung = Beziehung , Führungskräfte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenüber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis für die Unternehmensentwicklung. Dieses Buch erkundet eine innovative Sicht auf Führung, die über formale Führungsrollen und individuelle Eigenschaften von Führungskräften hinausgeht. Die Autor:innen plädieren für eine Führung, die sich in der Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden manifestiert. Mit kompakten Texten und begleitenden Grafiken laden sie Führungskräfte dazu ein, über ihre Führungsbeziehung nachzudenken und ihr eigenes Verhalten zu reflektieren. Die Autor:innen setzen sich dafür ein, dass ein gemeinsamer Prozess der Führungserfahrung entsteht. Das Buch ist ein Impuls, um Führung als einen solchen gemeinsamen Prozess zu verstehen. »Führung = Beziehung« ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die sich von einer personenzentrierten Betrachtung der Personalführung lösen möchten. Es richtet sich an Führungskräfte und alle Menschen, die sich mit Führung beschäftigen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Offene Beziehung – wie geht’s?
Was bedeutet es, eine offene Beziehung zu führen? Wie lässt sich eine Partnerschaft vertrauensvoll und auf Augenhöhe öffnen? In diesem JOYclub-Kurs findest du Antworten auf diese und weitere Fragen. Coach Dan bringt dir das Konzept einer offenen Beziehung näher und gibt dir Übungen und Techniken an die Hand, um deine Partnerschaft erfolgreich zu gestalten. Dazu erzählen zwei Paare, wie sie ihre offene Beziehung leben, mit Eifersucht umgehen und miteinander kommunizieren. Neugierig? Schnupper’ rein! Ist dieser Kurs etwas für mich/uns? Definition & Erklärung:Was ist eine offene Beziehung und wie kann diese angepasst auf deine Partnerschaft aussehen? Lerne mögliche Rahmenbedingungen des Beziehungsmodells kennen und hole dir Inspirationen. Erlebnisse & Erfahrungen:Wie sieht ei
Preis: 0.00 € | Versand*: 3.95 € -
Gansloßer, Udo: Beziehung, Erziehung, Bindung
Beziehung, Erziehung, Bindung , In diesem Buch begeben sich Dr. Udo Gansloßer und Kate Kitchenham auf die Suche danach, was eine gelungene Mensch-Hund-Beziehung ausmacht. Mit Erkenntnissen aus der Ethologie, Entwicklungs- und Neuropsychologie und anhand aktuellster wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie spannender Fallbeispiele zeigen sie, wie Gefühle, Hormone und Erlebnisse die Bindung zwischen Mensch und Hund prägen und wie sie positiv beeinflusst werden kann. , >
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist der Stolz der Freundin in der Beziehung?
Der Stolz der Freundin in einer Beziehung kann von verschiedenen Faktoren abhängen. Es könnte sein, dass sie stolz auf die gemeinsamen Erfolge und Errungenschaften ist, auf die Art und Weise, wie ihr Partner sie behandelt und unterstützt, oder auf die gemeinsamen Werte und Ziele, die sie teilen. Letztendlich hängt es von der individuellen Dynamik und den Prioritäten des Paares ab.
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Kann die Bindungseinstellung in einer Beziehung die Zufriedenheit der Partner beeinflussen?
Ja, die Bindungseinstellung in einer Beziehung kann die Zufriedenheit der Partner beeinflussen, da sie bestimmt, wie sicher und vertrauensvoll sich die Partner in der Beziehung fühlen. Eine sichere Bindungseinstellung fördert eine gesunde und stabile Beziehung, während unsichere Bindungseinstellungen zu Konflikten und Unzufriedenheit führen können. Es ist wichtig, dass beide Partner an ihrer Bindung arbeiten, um die Zufriedenheit in der Beziehung zu steigern.
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Wie kann Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz die Mitarbeitermotivation und -produktivität steigern?
Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz können die Mitarbeitermotivation steigern, indem sie das Selbstwertgefühl und das Engagement der Mitarbeiter stärken. Wenn Mitarbeiter für ihre Leistungen anerkannt werden, fühlen sie sich wertgeschätzt und sind motivierter, ihr Bestes zu geben. Dies kann zu einer erhöhten Produktivität führen, da motivierte Mitarbeiter dazu neigen, effizienter und engagierter zu arbeiten. Darüber hinaus kann Lob und Anerkennung ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das die Mitarbeiterbindung stärkt und die Gesamtstimmung im Team verbessert.
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Was sind einige effektive Methoden, um Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz auszudrücken?
Ein effektiver Weg, Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz auszudrücken, ist es, regelmäßig positives Feedback zu geben und öffentlich Anerkennung zu zeigen. Persönliche Dankeskarten oder kleine Geschenke können ebenfalls eine gute Möglichkeit sein, Wertschätzung zu zeigen. Team-Meetings oder Mitarbeiter des Monats Programme können auch dazu beitragen, Leistungen zu würdigen.
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Soziales Lernen, Beziehung und Mentalisieren
Soziales Lernen, Beziehung und Mentalisieren , Wir alle mentalisieren, denn Mentalisierung ist der Fachbegriff dafür, geistige Vorgänge und Zustände bei sich und anderen festzustellen, zu vermuten und zu interpretieren. Diese Fähigkeit ist bei Menschen einzigartig, sie ist eine anthropologische Grundkonstante in sozialen Gemeinschaften. Sie fördert soziales Lernen, gelingende Beziehungen sowie psychische Gesundheit und ist für fast alle zwischenmenschlichen, gruppenbezogenen, sozialen und politischen Prozesse mitentscheidend.In diesem Sammelwerk, dem dritten Band der Trilogie zur mentalisierungsbasierten Pädagogik, werden erstmals wissenschaftliche Grundlagen sowie Möglichkeiten und Grenzen des Mentalisierungsansatzes über den Bereich von Psychopathologie und Pädagogik hinaus diskutiert. Die Beiträge eröffnen neue Perspektiven auf aktuelle gesellschaftliche und sozio-kulturelle Themen, wie z. B.: Kulturgebundenheit der psychischen Entwicklung, Umgang mit künstlicher Intelligenz, Inklusion, Soziale Netzwerke und Institutionen sowie antidemokratische Vorurteile und weitere politische Inhalte. So fassen etwa Vordenker:innen wie Peter Fonagy, Michael Tomasello und Heidi Keller, ebenso wie weitere namhafte Experti:nnen, den aktuellen Stand der Diskussion zum Thema Mentalisierung in soziokulturellen, entwicklungspsychologischen, pädagogischen und anthropologischen Kontexten zusammen. Daraus ergibt sich ein Kompendium, das die zentrale Bedeutung des Mentalisierens für interpersonelle und emotionale Lern- und Verarbeitungsprozesse herausstellt sowie für das Verständnis gesellschaftlicher Phänomene wie antidemokratische Einstellungen, soziales Lernen, Inklusion, Gruppenprozesse und psychische Gesundheit betont.Mit Beiträgen von Liz Allison, Julia Berkic, Dickon Bevington, Felix Brauner, Josef Brockmann, Chloe Campbell, Andrea Dlugosch, Isabell Dziobek, Peter Fonagy, Manfred Gerspach, Stephan Gingelmaier, Heidi Keller, Holger Kirsch, Daniela Mayer, Tobias Nolte, Markus Paulus, Tobias Schlicht, Nicola-Hans Schwarzer, Svenja Taubner Michael Tomasello und Eva Weber-Guskar. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Beziehung ohne Leine (Fauser, Thorsten)
Beziehung ohne Leine , Erziehung am Beispiel Hund , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140530, Produktform: Leinen, Autoren: Fauser, Thorsten, Seitenzahl/Blattzahl: 289, Fachschema: Hund / Aufzucht, Erziehung, Pflege, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Fachkategorie: Hundeerziehung, Hundetraining, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Telescope Verlag, Verlag: Telescope Verlag, Verlag: Schreiter, Danilo, Länge: 212, Breite: 152, Höhe: 24, Gewicht: 504, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Tellisch, Christin: Pädagogische Beziehung und Digitalisierung
Pädagogische Beziehung und Digitalisierung , There can be many facets to the quality of the educational relationship between pupils and teachers. This volume critically reflects on the possible influence of the use of digital media on the quality of the relationship, based on the results of the observational study of the "PaedBez" research project. The authors shed light on the diversity of pedagogical relationships in digitally supported educational processes and present practice-oriented guidelines for shaping these relationships in digitally designed learning environments. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 44.90 € | Versand*: 0 € -
Ackermann, Michel: Am Nerv der Beziehung
Am Nerv der Beziehung , Impulse für die Praxis Kaum etwas wird zurzeit in Psychologie und Psychotherapie mit so viel Interesse aufgenommen wie die Polyvagaltheorie. Neben dem Umstand, dass sie nicht ganz einfach zu erfassen ist, liegt das an ihrem unstrittigen Neuigkeitswert. Als neurowissenschaftliche Theorie bringt sie den Körper deutlich konkreter ins Spiel, als das die "Besänftigungsstrategien" körpertherapeutischer Ansätze bisher getan haben. Michel Ackermann schlägt in diesem Buch die Brücke von der Polyvagaltheorie zur Familientherapie und macht daran ihre wesentlichen Neuerungen und Vorzüge erkennbar und verständlich. Als Leser:in lernt man Familie als "körperliches System" kennen, das sowohl - dysregulierend - für Probleme und Konflikte sorgen als auch - koregulierend - zu deren Lösung beitragen kann. Die Fähigkeit, den physiologischen Zustand des Körpers im sozialen Austausch miteinander, d. h. mittels Kommunikation, zu regulieren, steht im Mittelpunkt der Polyvagaltheorie: Wir können uns gegenseitig ein Gefühl der Sicherheit geben oder wir können uns gegenseitig in Alarmzustand versetzen, uns gegenseitig "runterbringen" oder "auf die Palme". Es ist dieser neurophysiologische Blickwinkel, von dem die besondere Inspiration dieses Buches ausgeht. Der Autor: Michel Ackermann, Dipl.-Musikerzieher (Komposition, Klavier); Systemischer Kinder- und Jugendtherapeut, Systemischer Familientherapeut (SG); Berufsschullehrer im Fach Sozialpädagogik; Dozent an der Polyvagal-Akademie; als Familientherapeut in privater Praxis und für das Berliner Institut für Familientherapie tätig, Schwerpunkt Krisenintervention/KJHG. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
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Was sind einige effektive Methoden, um Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz auszusprechen?
Ein effektiver Weg, Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz auszusprechen, ist es, öffentliches Lob zu geben, um die Leistung eines Mitarbeiters vor anderen zu würdigen. Persönliche Anerkennung in Form von Dankeskarten oder kleinen Geschenken kann ebenfalls sehr wirkungsvoll sein. Regelmäßige Feedback-Gespräche und konstruktive Kritik sind ebenfalls wichtige Elemente, um Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz zu fördern.
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Wie kann man Anerkennung und Wertschätzung im beruflichen Umfeld fördern?
Anerkennung und Wertschätzung im beruflichen Umfeld können gefördert werden, indem man Lob und Anerkennung für gute Leistungen ausspricht, Feedback gibt und konstruktive Kritik äußert. Zudem ist es wichtig, die Erfolge und Fortschritte der Mitarbeiter öffentlich zu würdigen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Ein offenes und respektvolles Arbeitsklima sowie regelmäßige Team-Events und Mitarbeitergespräche tragen ebenfalls zur Förderung von Anerkennung und Wertschätzung bei.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die zur sexuellen Zufriedenheit in einer Beziehung beitragen?
Die wichtigsten Faktoren, die zur sexuellen Zufriedenheit in einer Beziehung beitragen, sind Kommunikation über Bedürfnisse und Wünsche, gegenseitiges Vertrauen und Respekt sowie die Bereitschaft, Kompromisse einzugehen und sich auf die Bedürfnisse des Partners einzustellen. Eine offene Einstellung gegenüber neuen Erfahrungen und die Pflege der körperlichen Intimität sind ebenfalls entscheidend für eine erfüllende sexuelle Beziehung.
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Wie können Lob und Anerkennung positive Verhaltensweisen und Leistungen in einer Gruppe fördern?
Lob und Anerkennung motivieren die Gruppenmitglieder, ihr Bestes zu geben und sich weiter zu verbessern. Positive Verstärkung stärkt das Selbstbewusstsein und das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gruppe. Durch Lob und Anerkennung werden positive Verhaltensweisen verstärkt und die Leistungsbereitschaft gesteigert.
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