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  • Geschirrtuch - das Teilen Winkler
    Geschirrtuch - das Teilen Winkler

    Ob Sie nun Wein, Cocktails oder Bier bevorzugen, lassen Sie sich von diesem Geschirrtuch Le Partage begeistern, das zahlreiche Geschmäcker und Aromen illustriert und Ihrer Küche einen originellen Touch verleiht! Dank seines Materials aus 100 % Baumwolle wird es Ihr Geschirr sanft abtrocknen. Es ist strapazierfähig und kann bis 40° C in der Waschmaschine gewaschen werden. Der Aufdruck ist im Siebdruckverfahren hergestellt, eine Technik, die ein langlebiges Ergebnis ermöglicht. D'autres Küchenaccessoires mit Botschaften sind ebenfalls erhältlich. EAN: 3210806734000 Marke: Winkler Farbe: MULTICO Größe: 50 X 70 Bestandteil: 100% Baumwolle Anti-Milben: Nein

    Preis: 5.85 € | Versand*: 0.00 €
  •  Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen
    Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen

    Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen, ARTIKELNUMMER 010-11251-2D, Bekenne Farbe. Tausche bei kompatiblen Modellen das kompatible Uhrenarmband gegen eine neue Farbe aus, damit weder deine Mode noch deine Fitness zu kurz kommt. Entferne einfach das aktuelle Uhrenarmband und bringe das neue Armband an. Schon hast du eine angenehm zu tragende und attraktive Uhr. Im Lieferumfang sind das Armband, Federstifte und Werkzeug zum Entfernen der Federstifte enthalten. Einzelne Farben sind separat erhältlich.

    Preis: 49.40 € | Versand*: 5.90 €
  • Sweatshirt mit hochsichtbaren Teilen Blaklader
    Sweatshirt mit hochsichtbaren Teilen Blaklader

    Sweatshirt mit hochsichtbaren Teilen. Gerippte Ärmelbündchen und ein längerer Rücken für mehr Komfort. Die dunklen Teile sind aus Baumwolle und die gut sichtbaren Teile aus Polyester gefertigt. ZERTIFIZIERUNG Nicht als hochsichtbar zertifiziert. STOFF 100% Baumwolle, kratzfreies Molton, 320 g/m². Fluoreszierender Stoff aus 100% Polyester. VORTEILE Klassischer Schnitt DETAILS Hoher Kragen mit Reißverschluss Hochreflektierender Stoff für erhöhte Sichtbarkeit. ABSCHLUSS Verlängerung im unteren Rückenbereich Ärmelbündchen mit Rippstrick-Finish

    Preis: 59.30 € | Versand*: 7.4900 €
  • Meze vegetarisch: kombinieren, teilen, genießen
    Meze vegetarisch: kombinieren, teilen, genießen

    Meze ist mehr als eine Vorspeise es ist ein Lebensgefühl!Bei Meze geht es darum gemeinsam zu genießen, zu teilen und zu kombinieren. Fernsehkoch und Meze-Profi Ali Güngörmüs verrät in diesem Kochbuch seine raffiniertesten vegetarischen Gerichte aus der orientalischen Meze-Küche. Über 90 Rezepte verführen zum Schlemmen und Verweilen: von selbst gebackenem Fladenbrot, Dips und frischen Salaten über lecker gefüllte Täschchen, exotisch-würzige Gemüsegerichte bis hin zu feinen Desserts. Bei Meze ist geteilter Genuss doppelter GenussRezepte wie Pogaca mit Schafskäse-Petersilienfüllung, Kichererbsen-Kokos-Suppe, Orientalische Bowl oder Karottenstampf mit Dukkah und Minze wecken im neuen Kochbuch von Ali Güngörmüs die Lust auf unkomplizierten vegetarischen Genuss, bei dem es einem an nichts fehlt. Alle Meze-Rezepte von Ali Güngörmüs haben das gewisse Etwas ein besonderes Gewürz, eine außergewöhnliche Kombination oder einfach ein besonders leckeres Grundprodukt. Innovativ und modern aber auch traditionell das Spektrum der vegetarischen Rezepte bedient jedes Bedürfnis. Und zu diesem besonderen Geschmackserlebnis gehört das gemeinsame Genießen einfach dazu!Fernsehkoch Ali Güngörmüs entführt in diesem Buch in eine eigene Genusswelt in die Welt der vegetarischen Meze! Über 90 Rezepte: vom selbst gebackenen Fladenbrot über wunderbare Aufstriche, Dips, Cremes und frische Salate bis hin zu lecker gefüllten Täschchen, köstlichen Gemüsegerichten und sogar Desserts Essen zum Teilen mit unkomplizierten Rezepten: egal ob für 1, 2, 5 oder 10 Personen Stimmungsvolle Bilder und verständliche Anleitungen machen das Nachkochen einfach und garantieren unvergleichlichen Genuss!Gemeinsam genießen, teilen und kombinieren mehr als 90 Rezepte aus der vegetarischen Meze-Küche von Starkoch Ali Güngörmüs!

    Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
  • Wann Frauenmantel teilen?

    Wann Frauenmantel teilen? Frauenmantel wird normalerweise im Frühjahr oder Herbst geteilt, wenn die Pflanze in Ruhe ist und nicht aktiv wächst. Dies ermöglicht es der Pflanze, sich nach der Teilung schneller zu erholen und neue Wurzeln zu bilden. Es ist am besten, Frauenmantel zu teilen, wenn die Pflanze überfüllt aussieht oder wenn Sie neue Pflanzen für andere Bereiche Ihres Gartens benötigen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Teilung sorgfältig durchführen, um sicherzustellen, dass jede neue Pflanze genügend Wurzeln hat, um erfolgreich zu wachsen. Nach dem Teilen sollten Sie die Pflanzen gut gießen und an einem schattigen Ort aufbewahren, bis sie sich etabliert haben.

  • Wie kann Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz die Mitarbeitermotivation und -produktivität steigern?

    Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz können die Mitarbeitermotivation steigern, indem sie das Selbstwertgefühl und das Engagement der Mitarbeiter stärken. Wenn Mitarbeiter für ihre Leistungen anerkannt werden, fühlen sie sich wertgeschätzt und sind motivierter, ihr Bestes zu geben. Dies kann zu einer erhöhten Produktivität führen, da motivierte Mitarbeiter dazu neigen, effizienter und engagierter zu arbeiten. Darüber hinaus kann Lob und Anerkennung ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das die Mitarbeiterbindung stärkt und die Gesamtstimmung im Team verbessert.

  • Was sind einige effektive Methoden, um Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz auszudrücken?

    Ein effektiver Weg, Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz auszudrücken, ist es, regelmäßig positives Feedback zu geben und öffentlich Anerkennung zu zeigen. Persönliche Dankeskarten oder kleine Geschenke können ebenfalls eine gute Möglichkeit sein, Wertschätzung zu zeigen. Team-Meetings oder Mitarbeiter des Monats Programme können auch dazu beitragen, Leistungen zu würdigen.

  • Was sind einige effektive Methoden, um Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz auszusprechen?

    Ein effektiver Weg, Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz auszusprechen, ist es, öffentliches Lob zu geben, um die Leistung eines Mitarbeiters vor anderen zu würdigen. Persönliche Anerkennung in Form von Dankeskarten oder kleinen Geschenken kann ebenfalls sehr wirkungsvoll sein. Regelmäßige Feedback-Gespräche und konstruktive Kritik sind ebenfalls wichtige Elemente, um Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz zu fördern.

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  • Einfach alles teilen? (Hofkollektiv Wieserhoisl)
    Einfach alles teilen? (Hofkollektiv Wieserhoisl)

    Einfach alles teilen? , Dieses Buch wird klimapositiv hergestellt, cradle-to-cradle gedruckt und bleibt plastikfrei unverpackt. Anders leben und das radikal gemeinschaftlich: inmitten von Menschen, Gemüse, übersprudelnden Ideen und störrischen Schafen Solidarisch wohnen, gemeinsam arbeiten, alles teilen - könntest du dir das vorstellen? Fernab von dem, was uns die Gesellschaft vorlebt, fernab von individuellem Besitzdenken: Mein Haus, mein Auto, mein Boot? Pah! Viel besser klingt doch: Unser Hof, unsere Selbstversorgung, unser Zusammenhalt und unsere gemeinsamen nachhaltigen Ziele. Das hat sich das Hofkollektiv Wieserhoisl vor 15 Jahren auch gedacht. Und einen entscheidenden und lebensverändernden Schritt gewagt: Wir wollen es anders machen. Ihre Vision? Einen eigenen Lebensentwurf starten, abseits bekannter Konventionen; Eigentum und Besitz radikal neu denken und in der Gemeinschaft wohnen, wirtschaften, streiten, feiern, arbeiten, Krisen meistern und zusammen den Haushalt schmeißen. Inzwischen sind sie zu einer bunten Truppe von 5 Erwachsenen und 3 Kindern herangewachsen. Und geben Einblicke in den Alltag eines Kollektivs. Wenn alles allen gehört und gleichzeitig niemandem. Wenn jede*r anpackt und das macht, was sie*er am besten kann. Wer ist hier der Chef? Niemand? Wer verdient das Geld? Alle! Wie kann das Zusammenleben funktionieren, wenn keiner sagt, wo's langgeht? Anführer*in, Boss*in, Oberhaupt - das gibt es im Kollektiv nicht, genauso wenig wie jegliche Art von Hierarchie. Jede*r ist gleich viel wert, jede*r hat ein gleich großes Stimmrecht und Veto. Entscheidungen werden im Plenum getroffen. Diskussionsstoff gibt es dabei viel. Aber mindestens genauso viele gute Lösungen. Zum Beispiel, wenn die Bürokratie wieder einmal alles unter sich begräbt oder wenn die Kartoffelernte flöten geht, weil sich Mäuse breitgemacht haben. Zusammen ist man eben weniger allein. Und geteilt wird alles, von der Zahnpasta über den Traktor, die Kindererziehung und das Konto - und die ganzen Dinge und Visionen, die das Leben der 8 so besonders macht. Davon erzählen Christina, Friedrich, Elena und Mark in ihrem Buch. Was es braucht, um ein Kollektiv zu gründen. Mut? Ja! Und Vorbilder, eine gute Organisation, einen Platz zum Sein. Hallo Selbstversorgung, hallo Freiheit Die Bewirtschaftung des Hofes ermöglicht es dem Kollektiv nämlich, größtenteils selbstversorgt zu leben. Im riesigen Gemüsegarten sprießt, was die Bewohner*innen brauchen oder als Jungpflanzen verkaufen können, im fast endlosen angrenzenden Wald schlagen sie jeden Winter Brennholz für den großen Küchenofen. Dazwischen bleibt immer wieder Zeit, um bei einem Kaffee auf der Veranda zu quatschen, sich nach allen Richtungen zu vernetzen oder um mit den Kindern zwischen Himbeersträuchern verstecken zu spielen. Und am Ende des Tages kommen alle zusammen, sitzen am Lagerfeuer und genießen den Ausblick, über den leuchtend bunten Gemüsebeethang hinab, ins Tal. - Better together: das Wieserhoisl lebt solidarisch, jede*r steht für jede*n ein. Ihr Ziel: eine krisenfeste und zukunftsfähige Gemeinschaft. Ihre Basics: Solidarität und Demokratie. Einsamkeit? Gibt's nicht! Zukunftsangst? Fehlanzeige! - Nicht meins, nicht deins, nicht unseres: Hier gibt es keine Hierarchien, keinen Besitz. Alle entscheiden. Ganz egal, ob es dabei um den Gemüsegarten, die Schafe, das Konto, die Kindererziehung oder die Weitergabe von Wissen geht. Das Konto ist Gemeinschaftssache. Und auch sonst ist immer jemand da, wenn man Unterstützung oder einfach wen zum Quatschen braucht. - Ein Hof, der alles mit sich bringt: gemüsige Ernte rund ums Haus, Brennholz aus dem Wald, quirlige Hühner und Schafe machen das Kollektiv unabhängig. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220321, Produktform: Leinen, Autoren: Hofkollektiv Wieserhoisl, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Keyword: Antikapitalismus; Aussteiger; Demokratie; Do it yourself; Ernährungssouveräntität; Feminismus; Garten; Gemeinschaft; Gemeinwohl; Gesellschaft; Gleichberechtigung; Gleichheit; Holzarbeit; Hühner halten; Kindererziehung; Klimawandel; Konsens; Plenum; Resilienz; Saatgut ernten; Schafe halten; Selbstorganisation; Selbstversorgung; Solidarität; Tierhaltung; Toleranz; Unabhängigkeit; Zivilcourage; kollektiver Besitz; politischer Aktivismus; resiliente Gemeinschaft; selbstbestimmt leben; solidarisch wohnen; solidarische Ökonomie; zivilgesellschaftliches Engagement; zukunftsfähig leben, Fachschema: Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Umwelt / Schutz, Umweltschutz, Fachkategorie: Soziale und ethische Themen~Umweltschutz, Nachhaltigkeit~Selbstversorgung und grünes Leben, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Gruppen: alternative Lebensstile, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: L”wenzahn Verlag in der Studienverlag Ges.m.b.H., Länge: 243, Breite: 174, Höhe: 25, Gewicht: 798, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783706629171, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

    Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
  • Superior Studio Teilen Pool (A)
    Superior Studio Teilen Pool (A)


    Preis: 40 € | Versand*: 0.00 €
  • Peitsche in zwei Teilen Horze
    Peitsche in zwei Teilen Horze

    Schambeinschoner, der sich in zwei Teile teilt. Mit Nylonklatsche.

    Preis: 14.87 € | Versand*: 15.8200 €
  • Ultraleichte Reitgerte in 4 Teilen Waldhausen
    Ultraleichte Reitgerte in 4 Teilen Waldhausen

    Die ultraleichte Peitsche in 4 Teilen wiegt nur 125 Gramm und ist 180 cm lang, inklusive Schnur. Im zusammengeklappten Zustand misst sie 56 cm.Länge: 180 und 200 cmLängen der Schnur: 200 cmGewicht: ab 125 g

    Preis: 28.99 € | Versand*: 15.8200 €
  • Kann man Storchschnabel teilen?

    Ja, Storchschnabel kann geteilt werden, um die Pflanze zu vermehren oder um sie zu verjüngen. Dies sollte am besten im Frühjahr oder Herbst erfolgen, wenn die Pflanze nicht blüht. Man kann den Storchschnabel vorsichtig ausgraben und mit einem scharfen Messer oder Spaten in mehrere Teile teilen. Es ist wichtig, dass jeder Abschnitt Wurzeln und gesunde Triebe hat, um erfolgreich zu wachsen. Nach dem Teilen sollte man die Pflanze gut wässern und an einem geeigneten Standort wieder einpflanzen.

  • Wie kann man Anerkennung und Wertschätzung im beruflichen Umfeld fördern?

    Anerkennung und Wertschätzung im beruflichen Umfeld können gefördert werden, indem man Lob und Anerkennung für gute Leistungen ausspricht, Feedback gibt und konstruktive Kritik äußert. Zudem ist es wichtig, die Erfolge und Fortschritte der Mitarbeiter öffentlich zu würdigen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Ein offenes und respektvolles Arbeitsklima sowie regelmäßige Team-Events und Mitarbeitergespräche tragen ebenfalls zur Förderung von Anerkennung und Wertschätzung bei.

  • Wie Google Kalender teilen?

    Möchtest du wissen, wie man den Google Kalender mit anderen Personen teilen kann?

  • Wie können Lob und Anerkennung positive Verhaltensweisen und Leistungen in einer Gruppe fördern?

    Lob und Anerkennung motivieren die Gruppenmitglieder, ihr Bestes zu geben und sich weiter zu verbessern. Positive Verstärkung stärkt das Selbstbewusstsein und das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gruppe. Durch Lob und Anerkennung werden positive Verhaltensweisen verstärkt und die Leistungsbereitschaft gesteigert.

* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.